为什么要报统招专升本 专升本统招和自考考上了有什么意义

小编今天整理了一些为什么要报统招专升本 专升本统招和自考考上了有什么意义相关内容，希望能够帮到大家。

专升本统招和自考考上了有什么意义

专升本统招和自考的意义主要体现在以下几个方面：

• 提升个人知识水平：无论是统招还是自考，都是提升自己知识水平和综合素质的重要途径。通过专升本的学习，你可以进一步提升自己的专业知识和技能，扩展自己的视野和思维方式，增强自身的竞争力。

• 提升就业竞争力：在当今社会，拥有更高的学历背景往往意味着更多的就业机会和更好的职业发展前景。专升本可以提升你的学历水平，增加自己在就业市场上的竞争力，帮助你更好地找到心仪的工作。

• 扩展人脉和资源：在学习和备考过程中，你会接触到来自不同领域和背景的同学和老师，通过与他们的交流和合作，可以扩展自己的人脉和资源，增加自己的社会资本。

• 实现个人价值：通过专升本的学习，你可以进一步提升自己的自信心和自尊心，实现个人价值。同时，学习和成长也是人生中重要的经历，可以让你更好地认识自己、探索自我，增加自己的人生经验。

总之，无论是统招还是自考，专升本都是一个提升自己学历水平和综合素质的重要途径，对于个人的职业发展和人生发展都有着重要的意义。

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自问，我为什么一定要专升本呢？

【专升本快速报名和免费咨询： 】为什么要专升本？大多数人为了提升自己，希望在毕业时能找到更好的工作。也有一部分人为了逃避工作，还有一部分人只是觉得大家都考，我也试试。或许在很多人眼里，专科和本科相比，只是学历低了一点而已。
不，完全不是，那根本就是人生的两条路。
不可否认，专科毕业生就业并不难，甚至有些专业相对本科而言就业还要更加容易。那专科毕业生就业方向是什么呢？前段时间，中央电视台采访了一个教育部的官员，他在发言中大力鼓励大专毕业生实现自己的梦想，创造各种环境，鼓励大专毕业生在先进制造业，现代服务业，创新产业就业。乍一听，大家会觉得专科毕业很有前途。
可稍微一研究，这个先进制造业是怎么回事？便恍然大悟了，先进制造业（就是去工厂、工地），现代服务业（宾馆、饭店、导游、销售、保险等等），还有就是创新产业（鼓励你创业）。可是你想进入这些行业吗？这样的工作很好找，有时候工资还不低呢，不过这是你想要的吗？
有些人总是挂在嘴边的一句话是“学历只是敲门砖，职场还得看能力”。学历确实是敲门砖，可这块砖就能决定你是否能拿到更高的薪资、摸到更高的平台，而且它是不是只是敲门砖，都还是一个问号。但至少一个高学历背后所呈现出的综合素养、学识以及思维方式都不会太差。
读专科的人，大概都有一个真正的大学梦，浓厚的文化氛围、丛林般的图书馆……无一不是令人向往的。进入本科后，你会找到另一种大学体验。可以说它除了让你收获学历，还会成为你的一种阅历。
而现在有一次实现大学梦的机会，我们有什么理由放弃呢？难道我们想几年以后，后悔现在没有做出正确的选择吗？
专升本不是终点，只是人生当中一个阶段的目标。只有到达了更高的平台，才能看见更美的风景，遇到更加优秀的自己。
送给选择专升本学子们一句话：前进注定是孤独的旅程，唯有求知可以得到光明。
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很多人不承认统招专升本，为什么还要上那个？

学历网(https://www.yuanxueli.com)小编还为大家带来很多人不承认统招专升本，为什么还要上那个？的相关内容。

现对获得本科学历意义；各种专升本途径的难度、含金量等；专升本如何选择报考学校和专业，介绍如下。
一、获得本科学历的意义

为什么要拿本科，获取本科到底有没有意义，有哪些重要意义，又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面分析拿本科的主要意义。

（一）找工作

近几年山东省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

（二）工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

（三）人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

加很多

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