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获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?

2024-04-24 01:15:44 | 学历网

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获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?

获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)。人力资源管理专业:工作分析;招聘管理;绩效管理;职业生涯规划与管理;人力资源开发与管理。

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);免考外语者,需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩(60分及以上)。

3、毕业论文成绩达到良好以上(含良好)。

扩展资料:

2000年南京大学继续教育中心并入成人教育学院并更名为继续教育学院。

定位于培养“应用型、职业性、高层次”人才,以“四个结合、四个为主”为办学思路,形成了“立足应用、兼顾基础”的办学特色,为地方经济建设和社会发展培养了大批实用型人才。目前,形成了学历教育和非学历教育两大办学格局。

学历教育主要包括成人高等教育(业余)和自学考试两种类型。成人高等教育有高起本和专升本两个层次,开设专业29个;自学考试有7个本科段专业,在籍考生50万余人;同时面向普通高校在籍专科学生开设自学考试“专接本”2个本科段专业,对接21所高职院校。

非学历教育依托南京大学的学科、师资和教学等优质资源,面向党政干部、专业技术人员、企业经营管理人员、其他人员等四类人员开展培训教育。

参考资料来源: 南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等

参考资料来源: 南京大学继续教育学院-学校简介 学历网

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南京大学法律专业自考本科有哪些课程

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语二》(或《日语》、《法语》、《俄语》,任选一门)、《法律文书写作》、《公证与律师制度》、《合同法》、《劳动法》、《国际私法》。

南京大学其学脉可追溯自公元258年的南京太学,近代校史肇始于1902年创建的三江师范学堂,此后历经两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、国立中央大学等历史时期,于1950年更名为南京大学。

1952年,南京大学调整出部分院系后与创办于1888年的金陵大学文、理学院等合并,仍名南京大学。1920年在中国国立高等学府中首开“女禁”,引领男女同校之风。

最早在中国开展现代学术研究,建立中国最早的现代科学研究实验室,成为中国第一所以大学自治、学术自由、文理为基本兼有农工商等专门应用科、集教学和研究于一体的现代大学,被国际上誉为“东方教育的中心”。

以上内容参考 百度百科——南京大学

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南京大学自学考试学位申请流程

学历网(https://www.yuanxueli.com)小编还为大家带来南京大学自学考试学位申请流程的相关内容。

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实际操作)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)
2、学位授予门槛:
1)本科段专业毕业生,英语(二)分数成绩在70分以上(含70分);
2)五门学位课程总分数成绩在350分以上(含350分);
3)毕业论文分数成绩在良以上(含良)
可申请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予成年人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者,若因公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。

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